2024年，谢家集街道继持续推进在职党员到居住地社区报到，助推党建引领基层社会治理工作。在职党员带头发挥先锋模范作用，进社区，亮身份、做表率，自觉践行为民服务宗旨，以模范行为为党旗增光添彩。

找准“切入点”，推动报到全覆盖。确保党员全员参与、应报尽报、全面覆盖。各社区组织进社区报到的机关企事业单位召开联席会议，进一步压实各党组织责任，有效形成组织联建、党员联管、活动联办、齐抓共管的良好局面。今年以来，共有42名在职党员干部进社报到，志愿服务50余次，有效将基层党组织建设成为党领导的坚强战斗堡垒，形成了党员为民服务做表率的良好氛围。

按需定岗位，确保活动定期化。社区党组织积极开展在职党员进社区“双报到”志愿服务活动，按照群众需求，创新服务方式，使服务内容多样化，积极为每位在职党员确定服务岗位，按照每名在职党员每年参加志愿服务的时间不少于48小时的要求。依据在职党员个人岗位特点、兴趣特长、服务意愿，主动到居住地的社区党组织报到，参与社区文化、卫生、环保、平安创建等志愿活动，促进社区和谐稳定。

收集“微心愿”，助力提升幸福社区。结合自身特点，“把脉”居民需求，组织在职党员常态化开展志愿服务活动，收集群众关注的热点，难点问题，重点关注辖区独居老人困境儿童等特殊群群体，在职党员收集“微心愿”，助力提升幸福感。今年以来，认领“微心愿”29个，慰问困难群众21 户，开展小区环境整治、健康义诊、爱心理发等活动22 次，真正为社区居民解决急难愁盼的身边事。在职党员立足自身优势，发挥模范作用，有力推动了党建引领社区基层治理下沉、聚力、增效。

    下一步，谢家街道将持续深化党建引领基层治理，聚焦在职党员作用发挥，引导在职党员走进基层、深入群众，夯实党在基层的执政基础，增强基层治理服务效能，推动形成党建引领共建共治共享的基层治理新格局。