谢家集区：坚持“三点发力” 助推老党员“银龄有为”
发布时间：2025-01-16 浏览量：
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近年来，淮南市谢家集区发挥老工矿社区人员熟、职业近的优势，找准老党员作用发挥的“关键点”“落脚点”和“结合点”，以老旧小区治理服务为重点，注重发挥老党员在志愿服务、文明创建、协商议事等工作中的模范带头作用，引领老党员退休不褪色、余热亦生辉、为霞尚满天，共同绘就了一幅新时代老党员发挥作用的生动画卷。
把牢思想建设的“基本点”，让老党员退休不褪色。 筑牢理论根基。把加强老党员思想政治建设作为重要政治任务，建成社区党员教育阵地36个、小区“党群驿站”51个，通过集中学习、专题党课等形式强化理论素养，进一步筑牢老党员思想之基，补足精神之钙。拓宽学习路径。结合老党员教育实际，依托“学习强国”“蔡楚大讲堂”等数字平台，打造“指尖课堂”。精心制作大字版材料、音频课程，开展“送学上门”服务，开设“流动”课堂，同步推进线上线下的学习互动，使老党员能随时随地接入学习资源。强化红色传承。充分挖掘本地工矿产业红色资源，深度融合老党员干事创业、为民奉献的奋斗经历，组织开展形式多样的主题党日活动，让老党员重温革命历史，弘扬革命精神。
踩准服务基层的“落脚点”，让老党员余热亦生辉。 搭建宣传教育平台。打造“街道讲坛、社区讲堂、楼栋讲台”三级阵地和“街道宣讲团、社区宣讲队、楼栋宣讲员”三级队伍的“三三制”特色宣讲机制，让老党员走进社区小区、楼栋，在邻里家常中宣传党的创新理论，营造浓厚氛围。搭建建言献策平台。搭建“党员议事亭”“红色议事厅”“百姓评理说事点”等治理平台9个，将传统会议室议事转化为居民群众更加喜闻乐见的户外协商议事，老党员议事热情和能力实现双提升，成为推动高质量发展的“银发智库”。搭建志愿服务平台。将在群众工作方面有经验、有能力、有威望的老党员推选出来，组织老工矿退休党员成立居民评理说事志愿服务队2个，现场评议化解社区居民各项矛盾纠纷500余个，形成“有事好商量，矛盾不上交”就地化解模式。
用好薪火相传的“结合点”，让老党员为霞尚满天。传承红色基因。注重发挥老党员的政治优势，在党员教育中用好老党员这本“活教材”，深化老党员品牌建设，开设老党员课堂，通过专题党课、主题党日等形式让老党员结合自身经历现身说法，讲好讲活党的故事、党的光荣传统和优良作风。传授经验智慧。助力青年培养工作，实施“育苗”培基、“墩苗”强本、“壮苗”提质、“护苗”修身4项培育计划，组织“银青结对”活动，50余名老党员主动担任“青年导师”，用自己丰富的工作经验为青年传经送宝。弘扬优良传统。以“师傅带徒弟”“长辈带晚辈”“老手带新手”的方式开展实践活动，让老党员带领青年党员群众到基层一线直面老旧小区改造、养老服务等群众急难愁盼问题，以“老带新”培养“好苗子”，以“新学老”继承“好传统”。
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