淮南市谢家集区李郢孜镇党委始终将建强村级党员干部队伍，作为推动乡村振兴的有效抓手，重点围绕能力提升、实践练兵、作风建设三个方面，充分发挥党建引领优势，凝聚党群攻坚合力，助力乡村振兴。

   注重能力提升，育好村级“领头羊”。以建强基层党组织为基石，深化基层党组织标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、后备干部管理等制度，结合主题党日、远程教育、“学习强国”积分比赛等活动，采取“线上+线下”、现场交流研讨模式，把乡村振兴作为干部教育主题，对全镇6个村书记和乡村振兴专干进行培训，全面满足知识和技能需要，加强党员干部对党务村务、经济管理、产业发展等相关知识的储备。注重从年轻干部中培养后备干部，保证各村至少2名后备干部并逐人落实培养措施，建立“后备干部信息库”，组织开展新入职后备干部培训1期，推进人才储备和培养工作。

   强化实践练兵，吹响担当“集结号”。组织村“两委”成员赴杨公镇汤王村爱国主义教育基地参观学习，锤炼党性修养，扎牢“精神篱笆”，并采取“每月一学”“领导带头讲，党员轮流讲”和村党组织书记擂台比武等多种方式，引导村干部和党员“学用结合”，将理论优势转为实践优势。充分发挥党员先锋模范作用，推深做实为民服务，让党员在实际行动中提升服务能力。2022年以来，先后组织村干部走访群众1000余人次；组建6支党员志愿服务队，帮助解决群众生产生活难题40余件；组织开展为民服务志愿活动10余次；通过“擂台比武”评选“乡村振兴担当作为好支书”2名。

   推进作风建设，树立廉政“风向标”。狠抓镇村两级党员干部履职尽责和廉洁自律，每年至少组织开展全面自查自纠2次。根据查摆问题，指导村级党组织和党员干部制定整改方案，明确整改措施和时限，杜绝“虚、躲、冷、粗、假”作风问题，不断强化党员干部作风建设。坚持把乡村振兴建设纳入年底考核，通过细化任务分解，对照指标查缺补漏，确保责任落实到位，并将考核结果作为奖惩、评优、岗位调整的依据。今年以来，镇党委召开会议学习党风廉政教育2次，专题听取各村党风廉政工作汇报1次。同时结合每月的党建工作例会，不断强化廉政教育，树牢廉政“风向标”。