近年来，李郢孜镇党委坚持把发展党员工作关口前移，始终严把政治标准，通过“三聚焦”，牢牢抓住入党积极分子这一“源头活水”，在“优进”上下功夫，在“劣出”上动真格，建强建优入党积极分子跟踪培养“成长链”，为做好发展党员工作打下坚实基础。

聚焦“源头储备”，拓宽渠道力促“新苗发新芽”。严格落实党员推荐、群团推优等“双推”制度，持续加强正面宣传引导，不断增强党组织的感召力、吸引力，把社会各阶层中政治素质好、带动能力强的工作模范、业务能手、致富能手、技术骨干、非公企业及社会组织业务骨干、新业态新就业群体先锋模范等先进分子纳入入党积极分子“后备库”，不断优化入党积极分子队伍的结构和素质。利用“三会一课”、主题党日、志愿服务等活动载体，以及微信群、QQ群、抖音等新型媒体，强化宣传引导，注重从全国文明城市创建、乡村振兴、人居环境整治、疫情防控等重点工作中涌现的先进分子择优培养入党积极分子，着力破解积极分子来源不畅、数量不足的问题。截至目前，李郢孜镇培养入党积极分子25名。

聚焦“培养教育”，多管齐下力促“新苗扎深根”。以入党积极分子培养考察工作为抓手，强化思想引导，健全完善入党积极分子联系培养机制，充分发挥党员领导干部、老党员和优秀党员的“传帮带”作用。通过日常教育、谈心谈话、思想汇报等方式，提高入党积极分子政治觉悟，端正入党动机。同时，鼓励入党积极分子经常性参与政策宣传、便民服务、志愿服务等实践活动，切实做到组织上有人管、思想上有人帮、作风上有人带。今年以来，全镇入党积极分子共参加各类志愿服务活动100余次，累计服务1300余人。

聚焦“制度机制”，压实责任力促“新苗结硕果”。坚持数量服从质量，进度服从实效，以压实责任为着力点，依托李郢孜镇基层党建督查制度，镇党建办每月对发展入党积极分子进度进行调度，每季度对发展入党积极分子工作进行督查，对发现的问题及时通报各村、社区党（总）支部。建立健全入党积极分子动态管理机制，实行“一人一档”制，指定专人负责入党申请书及思想汇报的审核、对申请人的谈话、教育培训及指导填写《入党积极分子和发展对象培养考察登记表》、保存入党申请人档案等相关资料，确保发展入党积极分子工作透明规范，源头可溯。截至2023年4月份，镇党建办已通报问题3个，现均已整改到位。