近年来，淮南市谢家集区孤堆回族乡积极探索新时代流动党员管理新模式，聚焦摸底数、强管理、提服务，着力破解流动党员去向难掌握、活动难开展、作用难发挥等现实问题，让流动党员“流动不流学、离乡不离党”，有效提高党员队伍建设质量。

   “集中＋结对”构建全覆盖管理体系。依托党员信息管理系统，开展“拉网式”集中摸底排查。形成“党组织找党员、党员找党组织”双找模式。通过电话、微信、实地摸排等方式进行拉网式排查，建立流动党员信息台账，发放《流动党员活动证》。加强结对共建，建强阵地筑堡垒。深化与浙江省平湖市新仓镇的共建共治共享的合作关系，依托党群服务中心和红色驿站设立流动党员服务点，为流动党员提供开展活动的场所。通过红领支撑、孵化培育、资源共享、督导培训、规范服务等措施，充分发挥组织阵地、便民服务、矛盾化解等职能作用。去年以来，流动支部开展志愿服务活动31次，通过“乡音网格大走访”活动为流动党员解决矛盾纠纷21多件，打通了服务的“最后一公里”。

   “线上+线下”打造立体化教育模式。创新教育形式，充分运用网络载体优势，利用学习强国APP、安徽先锋微讯、蔡楚党建等网络平台，及时推送党的政策理论、党建工作动态，方便党员随时看、随手学。推行“互联网+结对”管理模式，开展“一对X”结对帮扶，建立本地党员与流动党员双向好友互动模式，通过电话联系、微信沟通等方式向流动党员宣传党性教育、时事政策、乡情乡音、先锋典范等方面内容，邮寄学习书籍，与流动党员开展帮学促学。充分把握好流动党员节假日返乡时机开办“返乡课堂”，组织开展集中学习、分享学习体会、鼓励流动党员参加志愿服务，进一步提升流动党员党性意识。

   “关爱＋有为”激发多角度作用发挥。强化流动党员关怀帮扶，建立“红色网格员”包保制，村（组）干部和本地党员根据实际情况，对流动党员及留守家人进行“包保”，及时掌握流动党员的思想动态，紧盯流动党员的操心事、烦心事，确保“遇到困难组织帮，政策咨询不打烊”。常态化做好服务工作，解决在外务工党员的后顾之忧，让他们能够安心工作生活。去年累计为流动党员提供就业、医疗、社保等信息200多条。举行“引凤还巢”系列活动，借助中秋、国庆、春节等流动党员集中返乡机会，召开流动党员专题观摩会、座谈会，展现家乡新变化，引导流动党员围绕乡村振兴、产业发展、招商引资等方面授经验、献良策、办实事。制作微党课、微视频，将乡村治理带来的巨大改变，推送给在外流动党员，让流动党员不忘乡情，积极助力家乡发展。