今年以来，淮南市谢家集区孙庙乡坚持以高质量党建引领高质量发展为着力点，通过组织设置、运行机制、人才配置“三优化”，实现非公企业党建取得突出成效。

优化组织设置。通过健全组织体系，不断提升非公企业党组织组织力。该乡开展“两新”组织党组织和工作“集中覆盖月”活动，推动党组织应建尽建。制定“一企一策”推进措施，做好党员情况摸排、流动党员思想引导、党员组织关系转接等工作，全乡非公企业党组织组建率达到69.7％。通过扎实开展党员教育培训，丰富组织生活形式，提高了党员参加党的组织生活的自觉性。将全乡10处党群服务中心作为推动非公企业党建工作的重要阵地和载体，实现服务企业全覆盖。经过全额拨返党费、财政划拨经费、企业列支经费等渠道，多元化保障党建经费。

优化运行机制。孙庙乡在重点企业聚集区实行党建联合发展，推动党建与企业发展深度融合。联建企业立足自身优势和发展需要，每月发布“资源清单”、“需求清单”，统筹调度协调，实现企业间项目、资金、人才、场所等资源共享，以党建为纽带实现企业优势互补相互提高。联建企业轮流牵头设计并联合开展党员参观学习、教育培训、志愿服务等活动，提升党员意识。同时，在不同时节开展健步走、棋艺大赛、篮球比赛等文体活动20余场，增强企业间党员职工凝聚力。组建由企业党组织、职能部门、企业出资人等组成的工作联席会议，每月议事共商，找准问题症结，协调解决发展难题，先后解决企业用工、品牌打造、对外宣传等问题30余件。

优化人才配置。搭建党员先锋模范作用发挥平台，激发非公企业党员队伍活力。从孙庙乡机关、事业单位中选派10余名综合素质过硬的党员干部担任非公企业党建工作指导员，坚持指导与服务相结合，在党建指导、资金争取、人才引进等方面多向发力，推动党建与企业发展同频共振。实施“把党员培养成骨干、把骨干培养成人才”双培工程，围绕发挥党员先锋模范作用，建立党员分包重点工程、认领攻关项目等制度，定期举办“创新能手”评选、岗位比武练兵等活动。实行发展党员计划单列，注重在生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位培养、发展党员，吸纳优秀人才。