近年来，杨公镇坚持把年轻干部教育管理作为锻造高素质干部队伍的基础工程，持续优化年轻干部培养机制，不断创新培养方式，全方位提升镇村干部履职能力，为杨公镇高质量发展提供坚实可靠的人才支撑。

 聚焦铸魂赋能、政治淬炼，筑牢年轻干部对党忠诚的思想根基。镇党委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为年轻干部“第一课”和“终身课”，严格落实“第一议题”制度，依托党委理论学习中心组学习、主题党日、“三会一课”、农村党员冬训春训等载体，组织镇村年轻干部读原著、学原文、悟原理，深入学习领会党的二十大精神及习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，今年以来，结合镇情开展专题研讨8次，推动年轻干部把学习成果转化为谋划工作的思路、推动落实的举措。用好本地红色资源，分5批次组织年轻干部共150余人次赴汤王爱国主义教育基地开展现场教学，引导年轻干部在红色现场感悟初心使命、传承红色基因，同步开设青年微宣讲、读书分享会，鼓励年轻干部上台讲感悟、谈打算，变“被动听课”为“主动研学”，持续夯实政治判断力、政治领悟力、政治执行力的基础。

 聚焦一线墩苗、实战历练，搭建年轻干部成长成才的实践平台。杨公镇坚持把基层一线作为培养年轻干部的主战场，坚持人岗相适、人事相宜原则，综合考量工作表现、群众评价等多维度因素，精准掌握年轻干部专业素养和特长优势，结合个人发展意愿，科学安排到乡村振兴、经济发展、项目建设等关键岗位，今年已完成岗位调整3人次，为年轻干部搭建干事创业平台、铺就成长进步路径。在实战历练方面，镇党委择优选派经验丰富的包村领导担任“成长导师”，安排16名镇村年轻干部下沉一线、走村入户，全程参与人居环境整治、信访维稳等重点工作，直面基层复杂矛盾。今年以来，累计收集群众关于医保缴纳、灌区改造、生活补贴等方面的意见建议40余条，推动解决村民纠纷、生活保障等实际问题20余件。组建杨公镇青年志愿服务队，围绕电信诈骗防范、防中暑防溺水、法律知识普及等主题开展宣传活动10余次，组织生产生活安全排查、人居环境整治等专项行动20余次，推动年轻干部在服务群众中增长才干、在破解难题中锤炼作风。

聚焦严管厚爱、激励担当，健全年轻干部成长成才的保障机制。杨公镇坚持把纪律教育贯穿年轻干部培养全过程，常态化开展党章党规党纪专题学习，组织年轻干部赴廉政教育基地参观学习、观看警示教育片，用身边事教育身边人，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。依托树立和践行正确政绩观学习教育，召开警示教育大会1次，组织100余人次观看警示教育片，帮助年轻干部筑牢拒腐防变思想防线。鲜明树立重实干、重实绩的用人导向，对在基层一线表现突出、经受住实践考验的优秀年轻干部，在发展党员、评优评先中予以优先考虑。由党组织书记、分管领导常态化开展政治谈话、廉政提醒，落实新入职干部廉政谈话、重要节点提醒谈话制度，今年以来累计开展谈心谈话80余人次，督促镇村年轻干部时刻绷紧纪律之弦。