近年来，淮南市谢家集区谢三村街道坚持问题导向、效果导向，深入推进党风廉政建设，运用“三道加法”不断将全面从严治党向纵深推进，积极助力基层治理与发展。

   “学习+宣传”，锻造思想教育“精钢骨”。坚持以理论学习练“内功”，落实“一月一课”、“一天一学”的学习制度。聚焦党的二十大精神、高质量发展、党规党纪等重点内容，实行学习、研讨、测试闭环式管理，提升学习效果，持续筑牢党员干部的思想根基；以实例震慑练“防功”，认真开展警示宣传。组织参观党风廉政教育馆，定期通报违反中央八项规定精神和“四风”问题典型案例，督促党员干部揽镜自照，查摆表现，寻找差距；以家风引导练“真功”，加强对红色家风、优秀家教家训的宣传。通过阅读家风故事读本、观看家风家教宣传片等方式，引导党员干部培育良好家风，把修身齐家落到实处。2023年以来，谢三村街道已组织理论学习7次，家风家训宣传5次，参与党员600余人次，在思想上建立了党风廉政“防火墙”。

   “主体+协同”，种好正风肃纪“责任田”。街道党工委紧紧抓住落实党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”，坚持书记抓、抓书记，督促党组织书记将党风廉政建设与实际工作相结合，切实履行“第一责任人”责任，并将党风廉政建设情况作为基层党组织书记年度考核的重要指标。街道纪工委立足监督工作定位，主动作为，从“小切口”入手，以抓要害、盯节点的形式，严厉杜绝公款吃喝、差旅费违规报销等违规违纪行为，拧紧监督链条的“卡扣子”。认真履行好纪工委的监督职责，在日常监督中及时对发现的新情况、新问题进行分析，并向街道党工委提出工作建议，推动党工委主体责任和纪工委监督责任贯通协同、形成合力。2023年以来，谢三村党工委召开党风廉政专题会议3次，街道纪工委向党工委提出意见分析建议32条，不断推动形成齐抓共管的良好局面。

   “督查+互查”，拉紧遵纪守规“高压线”。街道党工委采取不打招呼、不事先通知、突击查岗的方法，常拨党风廉政建设“日常弦”。坚持每月一督查，认真落实“两查两看”工作要求，即查工作人员在岗情况、查上班工作状态；看考勤、请销假等工作制度落实情况，看人员管理是否严格、工作纪律是否松散、工作日是否饮酒。今年以来，督查发现作风纪律管理问题7个，约谈干部10人。同时，加强“二级交叉监督”，压实社区监督责任，让各社区进行交叉检查，形成日常监督合力，充分释放监督融合的叠加效应，确保日常的监督不缺位、无死角、全覆盖。积极做好监督的“后半篇”文章，及时反馈问题，限定整改时限，建立问题整改台账，并做好督查“回头看”和问题整改销号管理。截止目前，各社区已制定相关整改措施23条，整改完成督查反馈问题9个，通过一系列督查举措，有效促进党风廉政建设严在日常、抓在日常。