孙庙乡淮南市瓦埠湖自来水有限公司坚持以党建“聚人心、促经营、谋发展”，以“三融三促”为抓手，推动党建工作与生产经营紧密结合，为企业运营生产和高质量发展提供“红色动能”。

   融合理论学习，促进企业文化建设。该支部注重思想政治引领作用发挥，通过加强民营企业党建与企业文化建设融合，发挥党员在企业中的旗帜作用，团结凝聚职工群众。支部全体党员通过集体学习、研读原著、分享感悟、撰写笔记等多种方式，结合“三会一课”、主题党日等活动载体，组织开展学习贯彻党的二十大精神、学习习近平新时代中国特色社会主义思想等专题学习4场次，发放《党的二十大报告学习辅导百问》12本。同时，开辟“新思想学习角”，为党员、职工提供《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《党章》《党的二十大精神辅导百问》等书籍，方便员工随时阅读。创建党员学习微信群，开展学习强国知识竞赛，观看红色电影等，多渠道开展线上学习，把工作之余的“碎片时间”转化为学习的“黄金时段”，持续推动理论学习走深走实，“抓党建就是抓发展”的理念不断深入人心。

   融合党员立项，促进经营项目推进。该支部通过“三明确、三激励”创新开展党建项目承包制。明确党员作为项目主要责任人带领团队，明确项目名称进行年初“立项”，明确项目预算、实施计划、完成时间等确保预期效果。号召党员承包项目，激励党员发挥先锋模范作用；充分调研市场现状，激励员工降低生产成本；年末兑现收益分红，激励员工推进项目热情，确保各项目取得实效。计划年底通过党支部初审、上级党委核准，完成综合评定、收尾验收，对立项的党员进行激励兑现，完成项目从无到有、从起步到实施、从圆满完成到下一轮推进，形成可持续的良性循环模式，达到企业、员工双赢的目的，实现社会效益与经济效益双提升。

   融合星级管理，促进党员示范引领。在党员活动室设立“党员五星评比台”，建立党员星级化评比管理机制， 推动公司党员管理标准化、精细化。根据党员在日常工作中的学习、服务、守纪、业绩等情况进行评星，年底评选出年度优秀党员，使每位党员时刻牢记党员身份，在工作中做标杆，在生活中做楷模。同时，在每个项目部设置党员先锋岗，明确思想作风好、工作实绩好、党性意识强、业务能力强、服务态度好、遵纪守法好、宗旨观念强、表率作用强“八大标准”，激励党员立足岗位创先争优，支持和帮助党员在关键岗位、重大任务中展现作为，凝聚起推动企业发展的强大正能量。