近年来，谢家集区谢三村街道党工委不断推动党建引领基层治理，充分发挥在职党员自身优势，汇聚党员力量深入基层一线，聚焦为民解难题、办实事，激发基层治理活力。

按需定制，保障治理力量。加强基层治理中坚力量，根据社会需求推动在职党员进社区。科学精准报到，年初街道对共建单位党组织、党员的服务意向、服务资源、服务能力以及各社区居民的服务需求进行了双向摸底，设置岗位10余个，按照就近就便、需求相符、业务衔接、总体平衡的原则，让80余名在职党员认领了服务岗位，确保按需报到、精准服务。加强队伍建设，社区党组织与报到党员联合组建志愿服务队，定期聚焦法律咨询、矛盾调解、文明创建等开展服务；自然灾害、事故灾难、公共卫生、社会安全等突发事件发生时，又迅速从“战备队”转为“尖刀班”，发挥党员先锋模范作用，投入事件处理一线。2024年以来，与共建单位创建3支志愿者服务队，组织活动10余次，切实为基层治理增添“动力”。

贴近群众，聚焦治理关键。注重发挥在职党员进社区杠杆作用，推动各类资源有效融合，在优化服务中增强居民群众的获得感。点亮“微心愿”，依托“五小服务”开展“群众微心愿、党员来点亮”活动，全面推行“群众点单、社区派单、党员领单”服务模式，社区党组织定期深入小区（网格）走访摸排、广泛征求居民意见，列出需求清单，共建单位及报到党员根据工作职能及个人特长主动认领，限时办结，现点亮“微心愿”23个，把群众所盼变成党员行动的“方向”。融入“微治理”，街道在各社区积极搭建服务平台，建设党员活动亭等场所，鼓励在职党员借助“平台”创建开放式的党建服务载体，围绕矛盾调解、关爱两新人员、老年群体开展“有事说事”“暖新加油站”“党员来了”等活动，今年开展矛盾纠纷调解10余次，化解矛盾纠纷2件，组织各类宣传、关爱活动7次，打造了城市治理新场景，让在职党员服务植入群众生活。

双向融合，确保服务质量。以跟踪管理与加强宣传相结合的模式，明确党员责任，提升在职党员服务群众成就感，确保身入心到。实行全周期管理，社区组织共建单位和在职党员认领办事项时做出公开承诺，定期对践行承诺情况进行公示，接受群众监督，严格考核服务表现并定期向共建单位党组织反馈在职党员下沉表现情况，每年将在职党员进社区作为党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容及评先评优重要依据。结合“小人物风采”宣传，社区在日常活动中收集在职党员“好人”线索，把涌现出的先进典型和感人故事进行集中表彰宣传，树立身边榜样。截至目前，街道将2起职党员在服务中的先进事例以图文并茂的形式通过宣传栏、微信等多平台讲述“故事”，营造争先学优的良好氛围，加强服务群众实效。