为全面提升谢家集区村干部队伍管理动态化、制度化、规范化水平，谢家集区创新举措，通过严把入口关、程序关和档案关，持续深化村党组织书记县级党委备案管理成效，推动全区村党组织书记队伍优化升级。

严把入口关，确保队伍“源头清”。按照“双强双好”标准，结合谢家集区实际，建立健全村党组织书记准入机制和负面清单。重点从优秀党员、致富带头人、外出务工经商返乡能人、退役军人、优秀高校毕业生等群体中推荐村党组织书记人选，确保素质硬、作风优、带富能力强的干部进入村组织带头人队伍。

严把程序关，确保选任“精准化”。坚持“凡动必备、凡进必审、凡进必察”的原则，乡镇在调整村党组织书记时，必须向区委组织部书面报告调整请示。请示要明确调整原因、初步人选及考察情况，人选必须经相关执纪执法部门审查无问题后方可启动后续程序，确保动态管理全程精准有序。

严把档案关，确保管理“规范化”。按照“一人一档”管理办法，建立村党组织书记档案库，不断充实完善其任期内考核奖惩的相关档案资料，实现对村级党组织书记档案的精细管理，为村党组织书记的评优评先、推荐“两代表一委员”、选聘事业单位人员、考录公务员等事项作为重要依据。