近年来，淮南市谢家集区望峰岗镇坚持把人才队伍建设放在突出位置，聚焦完善教育阵地、创新教育方式、推动成果转化关键环节，着力打造一个充满活力和创造力的教育阵地，为乡村振兴注入源源不断的“人才活水”。

强化政治引领力，织密全覆盖阵地网络。充分发挥“红色”阵地作用。坚持把本土红色资源作为人才教育的生动教材，积极用好人才教育实境课堂，2024年以来共组织全镇50余名年轻干部到杨公镇汤王村廉政教育基地集中参观学习2次。通过现场教学，让年轻干部们深刻感受到了革命先烈的崇高精神和伟大事迹，进一步坚定理想信念，增强了为人民服务的宗旨意识。聚焦离退休党员干部独特优势，设立“老党员工作室”，组建起一支由离退休老党员、老教师等共同参与的银发志愿服务队，充分发挥自身经验丰富、群众基础深厚的优势，主动在理论宣讲、民生服务、农村人居环境整治、护航未成年人成长等方面发挥银发力量。

提升教育创新力，解锁全方位学习课堂。充分发挥优秀党组织书记“领头雁”作用，，通过举办一系列座谈会，聚焦乡村振兴、产业发展等关键领域，深入探讨镇上的重大项目、重点工作以及亟待解决的重要问题。邀请相关部门负责人、工作人员共同剖析相关情况，在交流互鉴中拓展工作思路、加速将学习成果转化为履职之能，为推动镇上的发展注入新的活力，今年以来，共组织开展业务座谈会5次，全镇8名村党组织书记都参与其中。强化先锋引领作用，注重挖掘身边榜样和优秀工作者，不定期开展“讲好身边故事”座谈会，邀请广大党员和群众积极参与，以身边人讲身边事，以身边事警醒身边人，将榜样力量转化为群众心中的标杆，2024年以来累计开展“讲好身边故事”座谈会11次，参与人数超300人，不仅分享知识和经验，更激发了每个人内心的学习热情和创造力。

激活基层治理力，提升全链条服务效能。凝聚力量，激发队伍活力。组织关注公共事务、热爱社区的退休老党员、热心群众成立“村居议事会”，深度参与老旧小区改造全过程，为老旧小区改造提供宝贵的意见和建议。2014年以来，共组织100余名党员、热心群众参与村（居）公共事务商议全过程。充分发挥组织优势，探索构建“党建+治理”模式，立足群众“柴米油盐”、关心百姓“急难愁盼”，设立党员先锋岗、党员责任区，发挥党员志愿者在助企纾困、项目攻坚、应急处突等方面的模范带头作用，引导党员干部深入一线作表率、争先锋，全力以赴把民生实事项目办好、办实、办到位，有效激活基层治理力，提升全链条服务效能。2024年以来开展志愿服务活动34场，参与党员人数超200人。