近年来，李郢孜镇党委紧扣基层党建工作要求，把党员教育管理作为提升党组织战斗力的核心抓手，坚持问题导向、需求导向、效果导向相统一，推动党员教育管理从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，为镇域经济社会高质量发展注入强劲的红色动力。

        精准定制“活教材”，破解“学无重点”难题。针对以往党员教育内容泛化、针对性不强、与基层实际结合不紧密的痛点，李郢孜镇党委建立“需求摸排-内容筛选-动态更新”的全链条教材供给机制，让学习内容真正贴合党员需求、贴合基层实际。建立分层分类需求摸排机制，每季度通过线上问卷、入户走访、座谈交流等方式，分别收集机关党员、村（社区）党员、流动党员、老年党员等不同群体的学习诉求，重点关注党员在政策理解、业务能力、致富技能等方面的实际需要，梳理形成学习需求清单。针对农村党员重点推送种植养殖技术、乡村振兴政策等内容，针对社区党员重点推送基层治理、便民服务规范等内容，针对机关党员重点推送政策解读、业务流程、党风廉政教育等内容，实现“不同群体有不同教材、不同阶段有不同重点”。今年以来，全镇累计定制推送特色学习内容20余期，覆盖党员1200余人次。同时根据反馈及时调整后续教材供给方向，确保学习内容常更常新、实用管用。

        建强用好“师资库”，破解“学不深入”困境。改变以往党员教育“台上念文件、台下听热闹”的单一模式，李郢孜镇党委整合各方资源打造多元化师资队伍，构建“领导带头讲、骨干专业讲、党员现身讲”的立体宣讲格局。首先发挥领导干部“头雁宣讲团”作用，建立镇党政班子成员包村（社区）宣讲制度，每位班子成员结合分管工作确定2-3个宣讲主题，每半年到包保党组织开展1次专题宣讲。今年以来，班子成员累计开展专题宣讲11场次，覆盖党员300余人次。其次组建业务骨干“专业讲师团”，从农业农村、民政、综治等部门选拔5名业务能力强、基层经验丰富的骨干人员，围绕党员群众普遍关心的医保报销、养老政策、矛盾调解等内容，定期到村（社区）开展政策宣讲和业务培训，现场解答党员群众的疑问，累计开展宣讲10场次，帮助解决实际问题60余个。同时挖掘本土党员“百姓宣讲员”队伍，从农村党员中选拔致富带头人、种养殖能手，从社区党员中选拔优秀网格员、志愿服务先进典型，从老党员中选拔党史宣讲员，鼓励他们结合自身经历讲身边事、讲切身感悟。目前全镇已有各类宣讲人员11名，建立了覆盖政策理论、业务技能、实践经验的师资库。

        搭建实践“练兵场”，破解“学用脱节”问题。李郢孜镇党委始终坚持把“学以致用”作为党员教育的出发点和落脚点，搭建多层次实践锻炼平台，引导党员把学习成果转化为服务群众、推动发展的实际行动。推行“学习+实践”积分管理制度，将党员参加学习、参与志愿服务、为群众办实事等情况纳入积分考核，积分结果作为党员评先评优、星级评定的重要依据。一方面建立党员包保联系机制。针对孤寡老人、留守儿童、残疾人等特殊群体，建立“一对一”帮扶台账，党员每周至少上门1次，提供代办事项、生活照料、心理疏导等服务。今年以来，党员累计上门走访群众2000余人次，帮助解决生产生活难题100余件，调解矛盾纠纷20余起。另一方面搭建党员先锋实践平台，围绕镇域重点工作任务，成立政策宣讲、环境整治、信访调解、应急处置等11支党员先锋队，引导党员在急难险重任务中发挥先锋模范作用。在环境整治、农业种植项目建设等重点工作中，党员干部带头下沉一线，现场协调解决问题，累计推动10余项重点任务顺利落地。