为持续加强党员队伍思想政治建设，落实党员教育管理工作要求，立新街道党工委立足基层治理实际，坚持需求导向、实效导向，以聚焦理论铸魂、聚焦分类施教、聚焦实践转化为抓手，系统开展党员集中教育培训，不断提升辖区党员政治素养、履职能力和服务群众水平，推动党员教育培训走深走实、见行见效。

        聚焦理论铸魂，夯实思想根基，筑牢学习“主阵地”。立新街道始终把政治建设摆在党员教育培训首位，坚持把党的创新理论作为培训首课、必修课，持续强化理论武装，拧紧党员思想 “总开关”。街道统筹制定年度党员教育培训方案，严格落实“第一议题”制度，依托街道及各社区党群服务中心党员活动室，构建党工委领学、支部研学、党员自学的三级学习体系。培训内容重点围绕党的创新理论、党章党规党纪、党的方针政策以及基层党建相关业务知识开展，邀请谢家集区党员教育培训师资库成员、街道班子成员、优秀党务工作者讲授专题党课，覆盖50人次，解读政策理论，引导党员不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。针对年老体弱党员、流动党员学习不便问题，创新学习载体，采取“线上+线下”融合模式。线下组织集中授课、红色观影、重温入党誓词等沉浸式学习；线上依托安徽先锋网、学习强国、社区党员微信群推送微党课、学习资料，开展云端学习，实现党员教育全覆盖、无死角，切实推动理论学习入脑入心，引导全体党员坚定理想信念，牢记初心使命。

         聚焦分类施教，优化培训供给，打好精准“组合拳”。为破解以往党员培训“一刀切”“大锅饭”、学用脱节难题，立新街道坚持因材施教，按照党员身份、年龄结构、岗位特点，分层分类精准设置培训课程，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。针对社区党务工作骨干，重点培训支部规范化建设、党员发展、组织生活开展、党建材料整理等实操业务，提升党务干部抓党建工作能力；针对社区在职党员、网格党员，侧重网格走访、矛盾纠纷调解、文明创建、便民服务等基层治理实务培训，传授群众工作方法；针对离退休老党员，侧重红色教育、纪律教育，发挥老党员传帮带作用；针对新业态新就业群体党员，简化学习形式，推送简短学习素材，保障学习参与度。培训过程中，改变单一“讲台授课”模式，增加案例研讨、现场教学、交流座谈等互动环节。组织40名党员走进红色教育基地寿县小甸集实地研学，培训内容贴近基层、贴近群众，增强培训吸引力和感染力，切实提升党员教育培训针对性，让每一名党员学有所获、学有所悟。

         聚焦实践转化，突出学用结合，激活治理 “新动能”。立新街道坚持以学促干、以干践学，把党员培训成效体现在为民服务、基层治理一线，推动学习成果转化为干事创业实际行动。紧扣街道中心工作，把党员教育培训与文明城市创建、民生实事办理、矛盾排查化解、困难群众帮扶、平安建设等重点任务深度融合，依托5个党员志愿服务队、网格党员先锋队，组织参训党员下沉网格、深入楼栋，常态化开展入户走访、政策宣传、环境整治、关爱帮扶等志愿服务40余次。引导参训党员立足岗位亮身份、践承诺，主动认领群众“微心愿”，积极参与邻里矛盾调解，用心用情解决群众急难愁盼问题。