为进一步加强非公有制企业党建工作，淮南市谢家集区孤堆回族乡党委坚持以党建引领、服务企业、转型发展、争先创优为工作重点，积极探索新方法、构建新模式，大力推行“1232”工作法，全力打造非公企业党建“红色引擎”，激活非公企业发展新动能。    

“一查”底清数明，为组建非公企业党组织打牢基础。孤堆回族乡成立了以非公党建指导员为主力的5个摸底工作组，对辖区内20多家非公企业逐个进行调查摸底，建立基础台账，切实做到经营运行状况、职工队伍、党员底数、出资人信息、党组织设置、支委会成员“六个清”。此外，深入企业经营场所核查，将4家“名存实亡”的小微企业进行剔除，把3家新入乡企业纳入非公企业信息库。同时，进一步排查企业党员情况，消除“口袋党员”和“隐形党员”，为组建非公企业党组织打下了坚实基础。

“两建”夯实基础，加速实现非公企业党组织全覆盖。按照“因企制宜、一企一策、分类指导”的原则，针对非公企业实际情况，果断采取单建、联建两种组建方式，为区内非公企业建立党组织，加速推进非公党组织全覆盖。截至目前孤堆回族乡已为12家企业单独组建了党支部，为5家企业建立了2个联合党支部，今年还计划单独组建1家，联合组建1家。

“三进”服务企业，实现党建工作与服务企业深度融合。为了更好地服务企业，实现党建工作与服务企业融合发展，孤堆回族乡党委建立了“进企业、进厂区、进工地”的常态化服务机制。选派5位工作能力强、组织经验丰富的党建指导员进厂区服务企业，指导、协助其建立健全“三会一课”、党费收缴管理、党务公开等制度，确保党建活动开展有章可循、规范运行，帮助企业党组织做好日常各种党务活动和会议的资料收集、归类、整理、存档及党员发展管理工作，在规范党组织基础工作的同时，确保了党建工作全覆盖，覆盖率达100%。

“两新”转变模式，全面激发非公企业党建工作新动能。一是创新党组织学习管理模式，实现学习全覆盖。进一步完善基层党组织学习制度，充分发挥“传、帮、带”作用，鼓励企业里的老党员将理论学习与生产工作实际有效结合，在宣传学习理论知识的同时加入个人工作经历、经验、感想，做到“学用结合、学以致用”。二是创新“互联网+党建”新做法，实现信息化活动全覆盖。充分运用互联网技术和信息化手段，创新性地开展“三会一课”、志愿服务、党员先锋实践等活动，实现党建活动线上提前通知、会后上传学习资料和活动情况，做到了线上线下工作有效衔接。此外，积极探索建立网络党支部学习模式，利用“党建e家”“蔡楚党建”等平台，大幅提升了党建基础工作质量和效率，实现了信息化活动全覆盖。