近年来，谢家集区李郢孜镇把提升党的组织生活质效作为推进基层党建工作的重要抓手，聚焦抓学习、严管理、办实事，巧用多种“微元素”，实现强思想、强治理、强服务，确保组织生活常态化、多样化、规范化，切实推动组织生活活起来、实起来。

开展“微学习”，围绕“活”字下功夫。坚持建强“微型”学习阵地、以学为先，激发党课教育的“源头活水”。充分利用小区楼道、广场等场所构筑“楼道微党课”新阵地，将党课从室内搬到室外，让党员教育贴近身边、融入生活、走进心里，确保党员教育有阵地、党员学习有成效。创新打造乡镇特色“蒲公英影院”，结合“红色电影送下乡”及重大节假日，集中开展红色影视观看活动57场次。通过基层理论宣讲大赛等活动，选拔出全镇基层理论宣讲骨干，组建12支“小蜜蜂”微宣讲志愿服务队，深入村、社区、企业等一线开展“巡回宣讲”，把党的创新理论传播到千家万户，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。2023年以来，共开展“楼道微党课”活动50余次，开展“送电影下乡”和“小蜜蜂”微宣讲志愿服务活动80余场次，党员教育不断“入脑入心”。

建强“微管理”，围绕“细”字抓落实。按照“1+1+1+N”模式，健全镇党委-村（社区）党组织-党员联系户-党员群众“四级”微网格体系，广泛发动党员干部、群众参与“微治理”，激活基层治理“创新因子”。建立“红黄蓝”分类管理机制，将能够正常参加组织生活的党员划分为“红色”，将体弱多病无法正常参加组织生活的党员划分为“黄色”，将流动党员划分为“蓝色”，分类制定相应的管理办法，有效将党员管理精准化。探索完善“党建+微积分”党员管理模式，镇党委制定《李郢孜镇党员积分管理实施方案》，党支部根据实施方案，实行动态管理，每半年对党员参加组织生活情况进行一次梳理，同步更新党员积分，做到把党员管理抓在日常、严在经常，促使党员肩上有责、争先有标、行动有尺、考核有据。2023年，镇党委共表彰积分较高的基层党员23名，让党员的先进性“看得见”，让基础的组织力“摸得到”。

推行“微实事”，围绕“效”字求突破。坚持以红色力量“穿针引线”，打造功能完善的党群服务中心、党群驿站，筑牢为民服务“红色阵地”，不断提升为民服务能力，全力增强群众幸福感、获得感。充分发挥党员“彩虹”志愿服务队伍的优势，围绕“一老一小”等辖区居民急难愁盼的问题为出发点，坚持向群众请教、听群众声音，同时结合“四下基层”，组织镇机关党员干部开展民情信息收集、矛盾纠纷调解、便民事项办理等服务。主题教育期间，共收集群众意见建议80余条，调处矛盾纠纷13件，为民代办事项287。常态化开展“办实事、解民忧”行动、“我的岗位我负责、我的工作请放心”主题实践活动，巩固拓展“我为群众办实事”实践活动成效。2023年以来，累计帮助解决谢李路人行道提升改造、孺子牛游园环境卫生亟待改进等问题60余件，群众满意度不断提升。