火车跑得快，全靠车头带。为锻造一支过硬的农村干部队伍，孙庙乡党委从培训教育、制度管理、实干锻炼三方面入手，不断提升村干部素质能力，激发干事热情，为全乡经济社会高质量发展提供坚强队伍保障。

抓好“培训教育”，强本固基促提升。坚持把村“两委”干部培训教育摆在突出位置，通过举办村“两委”干部培训班，开设“廉政课堂、业务课堂、理论课堂”，切实为干部“铸魂赋能”，力促村干部“内外兼修”。今年以来，组织廉政教育专题授课1次，与村干部签订廉政责任书和承诺书，教育引导村干部牢固树立规矩意识和纪律意识，不断加强思想淬炼、党性锻炼。同时开设“业务课堂”，聚焦乡村振兴主题，紧紧围绕党员教育管理、安全生产、基层信访、宗教政策、耕地保护等业务内容，开展有针对性的培训2次，助推村干部更好开展工作。通过集中学习、座谈讨论等方式，组织村“两委”干部深入开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育和习近平总书记考察安徽重要讲话精神2次，全面提升理论素质和工作水平。

抓好“制度管理”，激励担当树新风。结合孙庙乡实际，修订和完善各类村级规章制度，建立“按制度干事、依制度管人”的良好机制，规范村干部管理，推动各项工作顺利完成进一步修订完善了村党支部书记、村“两委”干部管理办法，健全完善学习培训、坐班值班、请销假、重大事项报告等7项基本制度，采取日常监管、月度统计、季度通报的方式，规范村干部队伍管理。修订村级考核制度、村干部绩效考核办法，做到任务有指标、考评有尺度、奖罚有依据，把村干部报酬与考核结果密切挂钩，有效激发村干部争先意识、实干动力和奉献热情。健全领导干部联系包村制度，村干部由10名包保领导进行帮带培养，讲政策、教方法、传经验，经常性开展工作指导，不断提升村干部凝聚力、战斗力、执行力。

抓好“实干锻炼”，磨砺本领促作为。积极搭建载体平台，把想干事、干成事作为村干部的检验标准，全力改变干部作风，提高办事效率，增进民生福祉。坚持以巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接为重点，牢牢守住保障国家粮食安全和不发生规模性返贫两条底线，扎实有序做好乡村发展、乡村建设、乡村治理重点工作。积极开展就业扶贫，为全乡121名脱贫人口、监测对象申报交通补助，申报补助资金5万元。针对弱劳动力群体，开发秸秆禁烧巡视员等公益性岗位57个，有效拓宽增收渠道。根据镇党委统筹安排，引导广大村干部坚守岗位，在扎实开展春季人居环境整治行动、烟花爆竹禁售禁放、社会治安防范等工作中冲锋在前，乡域2辆微型消防车前置部署，全面提升禁烧工作精细化、智能化水平全乡保持秸秆禁烧高压态势，大气环境质量持续改善。