今年以来，立新街道党工委围绕提升社区党组织服务群众、治理社区的能力，探索推行社区“大党委”运行机制，通过坚持高标准站位、坚持多维度联动、坚持深层次融合，有效整合区域组织、力量、服务等资源，激发城市基层治理共治共建新格局。

    坚持高标准站位，筑牢基层治理“桥头堡”。打破各自为战思想藩篱，凝聚党建合力，街道党工委牵头以社区党组织为核心，采取“科学化设置，实体化运行”模式，成立社区“大党委”，由党组织书记为主要负责人，设委员若干名，日常工作由社区党组织书记负责，委员从辖区内关心支持社区工作、代表性强、有较强影响力的机关及企事业单位党组织负责人担任，有效实现了层次高、结构优、力量强的人员配备目标。同时，实行考核评议机制委员，如实记录委员履职情况，并适时反馈其所在单位和支部，作为委员本人平时考核的重要参考指标。建立委员退出增补机制，确保社区“大党委”机制长效化、常态化。

    坚持多维度联动，破除贯彻执行“中梗阻”。建立社区“大党委”联席会议制度，每季度召开一次专题会议，研究讨论决定区域内党建工作、社区建设、社会管理及民生事项，实现大事共议、实事共办、要事共决、急事共商。明确社区和共建单位实现党建工作联抓、党建资源联享、社区问题联解、综治维稳联控、文明城市联创。例如，自2023年3月29日新建社区召开2023年大党委第一季度联席会议以来，共形成会议讨论4次，收集“资源清单”服务内容6件，通过大党委成员资源清单共享，各单位分别将自身的主体优势资源向社区一线输送，为社区提供的物资捐赠、安全知识宣传、医疗常识讲座等服务，以及走访慰问社区困难人员等内容。坚持“区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享”，推动社区、辖区单位互联共建，合力服务居民群众，赋能城市“微治理”。今年以来，全街道4个社区共召开“大党委”联席会议6次，联合9个共建单位开展志愿活动20余次，参与党员200余人次，惠及群众800余人次。

    坚持深层次融合，推进服务群众“零距离”。立新街道党工委充分发挥社区“大党委”的轴心作用，与共建单位协同打造强有力的“智囊团”、以“订单式”居民需求为依托，以共建单位为支撑，以群众满意为目标，统揽调动各党支部党员积极参与社区建设，1200多名党员坚决服从党组织调度指挥，带头参加党员突击队，坚守党员责任区，担任党员示范岗。在疫情防控危急关头，时刻冲在前、干在前，帮助群众解决生产、生活中的实际困难；在日常为民服务中，各社区“大党委”多次联合区域内成员单位开展“送学上门”、“新春送福”、“爱心义剪”等各类服务活动；在文明城市创建中，联合辖区物业公司、相关区直单位党支部开展集中整治活动，拆除违搭违建，打造整洁环境，将谢三路小街、新华二村9处未经批准建设的车位、储物间全部拆除，切实消除了安全隐患，增强了公共服务功能。今年以来，累计开展各类活动30多次，参与居民达2000余人，广泛营造了“党群心连心”的浓厚氛围。