近年来，安徽省淮南市谢家集区紧盯农村流动党员教育管理工作的薄弱环节，通过推行“管教用”工作法，从“制定管理办法、搭建学习平台、构建交流桥梁”三方面入手，全方位、多角度加强农村流动党员教育管理，充分发挥农村流动党员作用，确保农村流动党员“离乡不离党”。

   建立制度“严监管”，确保流动党员“不失联”。研究制定流动党员“一证一表一台账”管理办法，通过发放流动党员证、完善流动党员基本信息登记表、建立流动党员台账加强对流动党员的管理。在全区每个村确定1-2名专项负责人，每月对流动党员进行1次细致摸底，重点掌握流出党员外出地点、从业情况、存在困难等信息，并准确填写流动党员基本信息表，详细记录党员的流入地区、从事工作、联系方式等，构建“一人一档”。以乡镇为单位，建立流动党员台账，及时发放流动党员证，实行动态跟踪管理，确保流动党员“流动不流失”。截至目前，全区确定专项负责人112名，发放流动党员证573个。

   搭建平台“强教育”，确保学习教育“不断档”。谢家集区深入调查研究，根据辖区内流动党员的从业特点和分布情况，采取“线上+线下”的方式，加强流动党员教育培训。搭建“云端课堂”，采取电话、微信、QQ等方式，将学习任务、重大工作开展情况和党的相关政策理论及时传达给流动党员，并进行线上谈心谈话，及时掌握流动党员思想动态。开展“线下学习”，以流动党员返乡探亲、过年过节为契机，开展上门送学、线下技能培训、“主题党日”、专题学习会等活动，确保流动党员“流动不失学”。截至目前，共组织流动党员开展劳务技能、实用技术等不同类别的专题培训班62场，开展上门送学服务280余人次。

   架设桥梁“重实用”，确保服务作用“不缺位”。谢家集区利用春节、端午、国庆等流动党员返乡高峰期，在全区范围内组织开展“畅叙桑梓之情、共谋发展新篇”专题茶会话，引导流动党员为家乡建设建言献策，为老乡提供就业信息、传授就业经验、助力家乡发展。今年以来共开展茶话会52场次，营造出浓厚的交流氛围。在茶话会上，及时向流动党员发放区情简介、招商引资宣传手册等，积极引导他们充分利用掌握的资源优势，加大对家乡的宣传推介力度。通过定期走访入户、电话访谈等方式，全面加强与常年在外创业、见识广泛、思想先进的流动党员的沟通联系，及时掌握有利于本地经济社会发展的信息。近年来，全区流动党员共带动剩余劳动力就业500余人，提供有效招商引资线索80余条。