立新街道党工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把党建引领贯穿基层治理全过程、各方面，以治理机制优化、服务效能提升、多元力量融合为抓手，持续推动治理重心下移、资源下沉、力量下沉，不断激活基层治理“神经末梢”，打通服务群众“最后一公里”，构建起共建共治共享的城市基层治理新格局。

创新治理机制，激活运行“新引擎”。聚焦治理痛点难点，街道创新推行“党建+网格+服务”模式，构建精准高效的治理闭环。全面落实网格员日常巡查、民情收集、事项转办、结果反馈全流程管理，做到小事不出网格、大事不出社区、难事快速联动。坚持和发展新时代“枫桥经验”，设立党员议事厅，推行“楼栋议事、上门调解”工作法，吸纳老党员、老干部、法律工作者组建调解队伍，把矛盾纠纷化解在萌芽、解决在基层。推进数字赋能基层治理，用好智慧社区平台、民情微信群、便民服务小程序，实现问题上报一键直达、处置过程全程跟踪、办理结果及时公示，以数字化提升治理响应速度与处置精度。2025年以来，总计化解矛盾85起，切实提高居民的幸福感。

聚焦民生实事，擦亮服务“暖心牌”。街道始终把群众满意作为治理工作的出发点和落脚点，用心用情办好民生实事。围绕“一老一小”、困难群体等重点对象，打造居家养老服务站、假期托儿站、爱心食堂等便民阵地，开展健康义诊、政策上门、关爱帮扶等常态化服务。推进两个老旧小区改造、背街小巷提升、垃圾分类提质等民生工程，着力解决停车难、出行难、环境差等群众急难愁盼。深化“我为群众办实事”实践活动，组织在职党员到社区报到服务，开展政策宣传、文明劝导、环境整治、节日慰问等志愿行动50余次，让基层治理更有温度、民生幸福更有质感。

凝聚多元合力，画好共治“同心圆”。坚持开放融合、协同发力，广泛凝聚基层治理强大合力。深化区域化党建共建，与驻区单位、企业、社会组织签订共建协议，整合阵地、人才、服务资源，实现需求、资源、项目精准对接。引导居民从“旁观者”变为“参与者”。关心关爱新业态新就业群体，建设暖心驿站4个，为快递员和外卖员等新就业群体做好暖冬服务，鼓励其参与隐患上报、文明宣传，让新就业群体成为基层治理的流动力量。通过组织引领、党员带头、群众参与、社会协同，形成人人有责、人人尽责、人人享有的治理共同体。