春节期间，大批流动党员陆续返乡团聚，这既是乡亲们叙亲情、话家常的暖心时刻，更是强化流动党员教育管理、凝聚乡村发展合力的关键节点。孙庙乡党委高度重视，紧扣“离乡不离党、流动不流失”的工作目标，统筹全乡10个村党组织，联动23个流动党员流入地基层党组织协同发力，立足乡村工作实际，扎实开展各类暖心举措与务实行动，健全长效工作机制，推动全乡23名流动党员教育管理走深走实、见行见效，切实把流动党员的“流动势能”转化为乡村振兴的“发展动能”。

聚焦返乡契机，压实村级责任，让流动党员“归巢有温度、充电有收获”。乡党委精准部署，指导各村党组织抓住春节期间23名流动党员集中返乡的有利时机，结合“三会一课”、主题党日等组织生活，精心谋划开展系列活动6场，不搞形式主义、不做表面文章，确保活动接地气、有实效。广泛组织线下理论学习，邀请5名老党员、驻村干部用乡音传递党音，结合乡村发展实际与惠民政策落实情况，深入解读党的创新理论，覆盖返乡流动党员23人，让流动党员在“家门口”补足精神之钙、明晰政策导向。同步为返乡流动党员发放学习礼包23份，梳理通俗易懂的理论资料、村级发展简报、惠民政策手册等共计60余份，方便党员返乡充电、异地学习，切实强化理论武装。坚持暖心服务与引导奉献相结合，各村党组织组织“两委”干部、党员代表开展走访慰问活动，重点关注生活困难的流动党员及其家属，上门倾听诉求、了解实际困难，积极协调解决生产生活中的烦心事、揪心事3件，把党组织的关怀和温暖送到心坎上。例如，我乡老岗村针对返乡流动党员李某常年在外务工、家中老人无人照料的情况，村“两委”干部主动结对帮扶，定期上门看望老人、代办政务服务；此次李某返乡后，村党组织第一时间上门走访，详细告知家乡帮扶政策，解决了他的后顾之忧。截至目前，全乡通过走访慰问累计收集流动党员诉求2条，办结率达100%。

强化协同联动，压实对接责任，破解流动党员“纳而不管、管而不实”难题。由孙庙乡党委牵头，督促各村党组织主动对接23个流动党员流入地基层党组织，建立常态化沟通联系机制，开展双向对接交流12次，坚决摒弃“数字纳管”“一纳了之”的误区，切实将全乡23名流动党员全部纳入常态化管理。各村安排1名党务工作者负责流动党员信息摸排，及时更新完善流动党员台账，详细记录党员外出地点、从业情况、思想动态和联系方式，累计更新台账信息47条，实现底数清、情况明、管理准，确保流动党员“离乡不离组织、流动不脱离管理”。积极搭建融入平台，引导23名流动党员在流入地主动亮身份、找组织，积极参与流入地党组织生活、志愿服务和基层治理，累计参与流入地志愿服务活动6场次；同时鼓励流动党员定期向村党组织汇报思想、反馈情况，累计收到流动党员思想汇报17份，引导他们主动发挥先锋模范作用，在务工岗位上履职尽责，在服务流入地发展中展现孙庙乡党员风采，切实增强流动党员的归属感和认同感。

健全长效机制，强化常态管控，推动流动党员教育管理常态化、规范化。孙庙乡党委坚持“当下改”与“长久立”相结合，在扎实开展春节期间流动党员集中服务管理工作的基础上，及时总结各村的好经验、好做法。建立流动党员动态摸排登记机制，每半年开展1次“回头看”，累计开展摸排“回头看”2次，更新完善信息19条，做到信息实时更新。安排10名村“两委”干部、骨干党员与23名流动党员结对联系，实现结对帮扶全覆盖，做好日常沟通、谈心谈话和困难帮扶，累计开展谈心谈话46人次。引导流动党员结合自身优势，为家乡发展建言献策、引才引智，累计收集流动党员关于产业发展、基础设施建设等方面的建议11条。健全线上学习教育机制，依托“学习强国”“智慧党建”等平台，定期推送学习内容，组织线上专题学习2次，覆盖流动党员23人，确保学习教育不掉线。将流动党员教育管理工作纳入村党组织书记抓基层党建述职评议考核内容，强化结果运用，推动责任落实。通过健全长效机制，确保流动党员教育管理工作常抓不懈、久久为功，为乡村振兴汇聚持久力量。强化双向共管机制，明确村与流入地党组织的职责分工，签订双向共管协议23份，协同破解流动党员管理“两头脱节”的难题。

下一步，孙庙乡将持续把流动党员教育管理作为基层党建重点工作，立足乡域实际、细化工作举措，持续深化村与流入地党组织的协同联动，不断完善长效工作机制，抓实理论武装、优化关心关怀、搭建作用发挥平台，推动全乡23名流动党员教育管理往细里走、往实里走，引导广大流动党员凝聚共识、汇聚力量，立足岗位勇担当、建功立业，为我乡乡村振兴和高质量发展注入强劲的“流动动能”。