李郢孜镇党委以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为切入点，充分发挥党建引领优势，紧密结合理论学习、制度建设、实践锻炼，实现村干部理论水平和综合素质“双提升”，扎实开展村干部廉政教育工作。

打好“学习牌”，拧紧思想“总开关”。李郢孜镇党委坚持把理论学习放在首位，贯彻教育全过程，狠抓村干部党风廉政建设。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育契机，通过集中轮训、业务培训、实地观摩等多种方式，围绕理论知识、能力素质、业务工作等内容，结合《习近平关于加强党的作风建设重要论述摘编》进行交流发言，讲述收获感悟。以党委领导班子到包保村居上“七一”专题党课的形式，实现党员全覆盖。同时以“主题党日”、远教站点为载体，前往淮南市廉政教育基地、杨公镇汤王村爱国主义教育基地，参观烈士事迹陈列馆、观看警示教育片《城建专家的“烂尾”人生》，强化村干部的法律意识和反腐意识。今年以来，共开展集中轮训2次，开展专题党课1次，参观廉政教育基地1次，覆盖党员800余人次。

打好“制度牌”，拉紧纪律“高压线”。镇党委严格执行党风廉政建设责任制度，制定《李郢孜镇党风廉政年度工作计划》，全面落实“一岗双责”。镇党委领导班子持续对村干部开展谈心谈话，及时掌握其思想状态、工作动态，将全面从严治党责任切实传导给村干部。坚持严管与厚爱相结合，严格落实上下班、请销假等日常制度，建立年度考核情况数据库，通过走访考察、座谈调研、研讨交流等方式，将考核结果作为村干部调整配备、选拔任用、评先选优重要依据。健全村级财务管理等制度，全面贯彻落实“三务”公开、“四议两公开”等制度，规范村级事务决策运行。截至目前，镇党委领导班子成员共与村干部进行谈心谈话2轮，开展年度考核1次，督查“一岗双责”责任落实情况、“三务”公开情况6次。

打好“实践牌”，锤炼担当“硬作风”。组织村干部开展“民情大走访”活动，重点了解低保户、五保户、留守家庭等群体的急难愁盼问题，建立“需求清单”。结合了解到的村内实际情况，归纳整理实行分工负责，村书记牵头，其他两委成员每人认领至少1件难点问题，明确责任人和完成时限，完成一项销号一项。推行村民议事日，涉及村级重大事项工作，召开村民代表大会，杜绝“一言堂”。同时开展“阳光问效”活动，每半年村干部现场汇报实事办理情况，群众现场提问、评议。选树“乡村振兴好干部”典型，表彰在服务群众中表现突出的村干部，通过事迹宣讲，强化示范带动效应。截至目前，共开展“民情大走访”活动6次，解决需求清单15次，表彰村干部2人。