望峰岗镇：三项发力 为村级干部队伍精业铸能
发布时间：2025-09-04 浏览量：
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近年来，望峰岗镇高度重视村两委队伍建设，将其视为推动乡村振兴、提升基层治理能力的关键环节。紧紧围绕农村发展需求，以提升村两委成员综合素质、增强服务群众能力为目标，多管齐下、精准施策，为乡村的繁荣稳定注入强大动力。
创新培育模式，定制课程强根基。针对村两委成员肩负的乡村建设重任与履职要求，紧密围绕实用、实效两大核心目标，精心设置特色 “教学课程”，精确制定个性化“培训套餐”。借助深入贯彻中央八项规定精神学习教育、“主题党日”等契机，积极开展主题教育活动，先后组织村两委成员前往红色教育基地5次，通过学习先进人物事迹、聆听身边榜样故事，以身边的鲜活事例教育引导他们，让“学习身边榜样”活动真正入脑入心。同时，利用反面典型开展警示教育，组织交流学习心得与工作经验，促使村两委成员时刻保持警醒。此外，还积极组织村两委成员深入村民家庭开展走访活动，力所能及地帮助解决群众实际困难，建立了诸如关爱孤寡老人、助力青少年成长、组织爱心助农活动等一系列服务项目，有效提升了村民的满意度与幸福感。
聚焦培训成效，完善奖惩激担当。为切实提升村两委成员的综合素质与业务能力，邀请经验丰富的优秀村党组织书记亲自授课，分享宝贵的基层工作经验，将理论知识切实融入实际工作，使其能更好地适应岗位需求。同时，持续完善村两委日常工作制度，从严从细抓好日常管理。完善望峰岗镇村两委考核方案，分类构建科学合理的村两委成员退出机制，加强考核激励，重点从政治素质、工作业绩以及村民满意度等方面对村两委成员开展全面考核，建立健全完善的奖励惩戒机制。
丰富培训内容，建立轮岗提能力。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神及深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，围绕政治理论教育、党章党规教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育等多个维度精心挑选学习内容，打造贴合农村实际的“菜单式选学”课程体系。建立健全“轮训”制度，要求每名村两委成员都要依次在党建工作、村务管理、志愿服务、群众工作四个岗位进行实践轮训。今年以来，望峰岗镇已开展村两委专题培训2次，举办专业知识业务培训会2次，累计培训120余人次。组织村两委成员开展各类农村服务活动6次，如到村文化广场等地开展志愿服务活动，在村内开展环境卫生整治等服务活动17次。以实际行动践行初心使命，奋力书写为民服务的崭新篇章。
通过一系列扎实有效的举措，望峰岗镇村两委队伍建设取得显著成效，村两委成员的整体素质与服务能力大幅提升，为乡村振兴战略的深入实施奠定了坚实基础，有力推动了农村各项事业的蓬勃发展。
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