近年来，淮南市谢家集区平山街道不断适应新形势下党员干部队伍建设新要求，注重党员干部履职能力提升，着力打造忠诚、干净、担当的高素质专业化党员干部队伍。通过“三强化三锻造”，以高标准、严要求，在干部履职能力提升上下狠功，推动党员干部队伍建设取得新成效。

   强化理论武装，锻造政治坚定的“明白人”。平山街道党工委要求所辖党支部认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、领导干部参加双重组织生活等制度。坚持通过加强政治教育来武装党员干部头脑，引导机关、社区在职党员不断深化理论学习，采取集中辅导、个人自学、撰写心得、研讨交流等方式，深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。同时，依托“学习强国”“安徽先锋微讯”“蔡楚党建”等线上平台，引导和鼓励党员干部自主学习，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。今年以来，已召开专题学习会12场次，组织学习交流会6次。

   强化能力提升，锻造本领高强的“多面手”。平山街道以提升党员干部队伍职业素养为着力点，加快培养优秀业务骨干。在社区层面，针对部分党员干部经验不足、能力弱化等问题，全面推行“导师帮带制”，通过街道领导班子成员联系社区，包保到人的方式，形成7个“帮带结对”，不定期对社区干部进行谈心谈话以及工作指导，促使社区党员干部综合能力不断提升。在街道本级机关层面，实行“党员干部培养计划”，聘请上级业务标兵围绕党建工作实务、基层治理、信访化解等工作，为机关党员干部进行授课，不断提升其专业水平。今年以来，已邀请6名业务骨干对16名机关干部进行授课，开展业务培训会7场次，不断拓展党员干部知识面。

   强化监督管理，锻造廉洁奉公的“勤务兵”。平山街道党工委注重党员干部的党性教育，通过参观爱国主义教育基地、观看反腐警示片等方式，从思想观念上树牢干部廉洁意识，营造廉洁从政氛围。从制度层面规范党员干部监管，修订完善《平山街道各部门职能管理办法（试行）》，进一步明确权力执行范围，构建靠制度管人、管事的良好机制。通过宣传街道本级财务支出、工程建设等核心环节的制度规定，引导重要岗位人员不断增强制度意识和责任意识。针对街道重大资金使用、人事安排等事项，通过会前介入、会中建议、会后跟踪的方式，及时、准确、全面掌握单位“三重一大”事项工作动态，切实做到管好关键人、管到关键处，管住关键事、管在关键时。